Vos missions

• Gestion de produits
• Analyse du marché et de la concurrence pour identifier de nouvelles opportunités de vente
• Développement de mesures marketing
• Identification et acquisition de nouveaux clients ainsi que suivi des relations clients existantes
• Établissement d’offres et traitement des commandes
• Conseil et suivi des clients (gestion pré-vente, après-vente et relation client)
• Réalisation de présentations de produits et de formations pour les clients
• Contrôle de gestion des ventes

Compétences

« Hard skills »

• connaissances approfondies des technologies complexes
• connaissances spécifiques au secteur
• expertise en gestion d’entreprise
• Stratégies de vente
• Optimisation des processus de vente
• Conduite de négociations

« Soft skills »

• Capacité de communication
• Confiance en soi
• Talent pour la vente
• Aptitude à la négociation
• Esprit d’équipe
• Disponibilité pour voyager
• Sens de l’organisation

Vos qualifications

• formation technique achevée avec plusieurs années de pratique professionnelle et formation continue dans le domaine de la vente
• Plusieurs années d’expérience professionnelle en tant que responsable des ventes ou fonction similaire dans une entreprise à caractère technique et de taille moyenne
• Déplacements et suivi de la clientèle
• Connaissances du français, un atout
• bonnes connaissances des outils MS Office / PC
• Grand sens de l’autonomie, fiabilité et esprit d’équipe
• Un réseau sectoriel dans la zone d’activité est un atout
• Plaisir à vendre et à conseiller (ouvert, orienté vers le succès, communicatif et doté d’une grande force de persuasion)
• présentation convaincante et assurée
• personnalité flexible dotée d’un esprit d’entreprise
• Permis de conduire cat. B exigé

Nos prestations

• Un emploi d’avenir au sein d’une entreprise familiale dynamique
• Activité intéressante et variée avec une grande responsabilité personnelle
• Environnement industriel exigeant et varié avec des produits et services de première qualité
• Fort potentiel de développement et d’épanouissement grâce à une structure hiérarchique horizontale
• Un lieu de travail moderne avec la meilleure infrastructure
• Conditions d’engagement attrayantes et bonnes prestations sociales
• Institution de prévoyance sûre
• Intégration détaillée selon un plan d’initiation

Intéressé(e) ?

Si nous avons pu susciter votre intérêt, alors n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour ce poste exigeant et varié.

Interlocuteur :
M. Alexander Caliebe
E-mail : info@tretter.ch